Presentado por
Diego Fdo. Rodríguez
En la inducción con la Dra. María Claudia Ramírez, nos explico la nueva reforma laboral que constituye los artículos 30, 31, 32 y la ley 789 del 2002 que habla sobre los contratos de aprendizaje, el cual dice que para un aprendiz en la etapa lectiva tienen derecho al 50% del SMLV mas inscripción a la EPS, un aprendiz en la etapa productiva tiene derecho al 75% del SMLV mas prestaciones legales como ARP y EPS.
Cada empresa debe tener por cada 15 empleados un aprendiz Sena, y para mayor información nos dirigimos vía internet al caprendizajesena.edu.co.
A nivel de aplicativo tenemos tres (3) niveles que son:
- Empresa
- Aprendiz
- Administradora.
Todo los estos detalles los encontramos fácilmente en el REGLAMENTO DE APRENDIZ en el capitulo 5º ETAPA PRACTICA.
También nos hablo de la póliza de seguro que tenemos a través del Sena con la entidad colpatria con numero 999200030 y tenemos servicio al cliente a través de la pagina web servicioalclienteape@ui.colpatria.com y a los teléfonos 018000521221 – (1) 638 3627, esta póliza de seguro cubre los accidentes dentro y fuera de la institución.
El centro agropecuario Buga ofrece para las personas que no son oriundos del municipio de Buga la oportunidad de internarse y alimentarse en el mismo centro es el único centro que presta el servicio.
Los procesos a seguir si se desea ser parte del internado son:
- - No ser de Buga Valle
- - Traer fotocopia del recibo publico
- - Carta de vecindad
- - Carta con autorización de los padres
- - Fotocopia del sisbem
- - Fotocopia de cedula de los padres.
Los procesos para tener el servicio de alimentación son:
- - La solicitud de servicio de cafetería
- - Carta de vecindad
- - Fotocopia de servicios públicos
Con los integrantes de Sena empresa hicimos un recorrido por las instalaciones del centro en el cual encontramos oficinas, cafetería, biblioteca, ganadería etc.
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